Vous ne vous reconnaissez plus dans votre travail ?

Vous avez le sentiment d’avoir perdu le fil de votre parcours, de ne plus savoir quelle direction prendre ou de ne plus croire en vos capacités.

Peut-être traversez-vous une période d’épuisement professionnel, une remise en question profonde ou une transition importante.

Peut-être avez-vous déjà réalisé un bilan de compétences sans réellement réussir à vous approprier les conclusions.

Repositionner est un bilan de compétences créatif conçu pour les personnes qui ont besoin de retrouver un point d’appui avant de construire la suite de leur parcours professionnel.

• vous ne trouvez plus de sens dans votre activité professionnelle ;
• vous avez perdu confiance dans votre parcours ou dans vos compétences ;
• vous traversez une période de transition importante ou un épuisement professionnel ;
• vous souhaitez reconstruire un projet professionnel plus durable et plus aligné avec vos besoins ;
• vous vous reconnaissez dans un fonctionnement atypique et recherchez une approche qui respecte votre manière de penser et de créer ;
• vous recherchez un accompagnement approfondi et fortement personnalisé.

Au-delà de la définition d’un nouveau projet professionnel, Repositionner vous invite à porter un nouveau regard sur votre histoire.

À travers des ateliers créatifs, des entretiens d’analyse et des outils de connaissance de soi, nous mettons en lumière les fils conducteurs de votre parcours afin de retrouver du sens, de la cohérence et de la confiance.

L’approche créative permet de prendre du recul, de révéler les ressources parfois oubliées, d’explorer autrement les difficultés rencontrées et d’ouvrir de nouvelles perspectives.

Elle mobilise différents supports comme l’écriture, le collage, le photolangage, les pratiques narratives, le Journal Créatif© ou encore la facilitation graphique.

Aucun prérequis artistique n’est nécessaire : la créativité est ici un véritable outil de réflexion, d’exploration et de transformation.

Progressivement, le regard porté sur votre parcours évolue. Les compétences oubliées réapparaissent, les expériences prennent un nouveau sens et un projet plus cohérent commence à émerger.

A noter : Lors de notre première rencontre, les objectifs de votre bilan de compétences sont personnalisés en fonction de votre situation spécifique et de vos attentes particulières.

Cette démarche s’appuie sur plusieurs ateliers emblématiques qui vous permettent de reconstruire progressivement votre trajectoire professionnelle :

• Déplier votre chemin de vie professionnelle et personnelle.
• Honorer vos belles expériences et vos moments scintillants.
• Déployer un éventail de compétences et prendre conscience de toutes vos ressources.
• Identifier les freins qui limitent aujourd’hui votre évolution.
• Explorer les possibles grâce à différents outils de projection créative.
• Construire votre Arbre de Vie de projet pour donner forme à une trajectoire professionnelle réaliste, durable et porteuse de sens.

À noter : lors de notre première rencontre, les objectifs du bilan sont personnalisés en fonction de votre situation, de votre parcours et de vos attentes.

• votre chemin de vie ;
• votre éventail des compétences ;
• votre Arbre de Vie de projet ;
• votre cahier de réflexion et de créativité ;
• votre profil MBTI® accompagné de son débrief (selon les besoins identifiés) ;
• votre synthèse de bilan ;
• un plan d’action personnalisé ;
• un entretien de suivi à 6 mois.

J’accompagne le bénéficiaire dans une démarche approfondie visant à retrouver confiance dans son parcours, mieux comprendre son fonctionnement et construire une trajectoire professionnelle durable.

• Ateliers créatifs en présentiel (2 h 30 à 3 h)
• Entretiens individuels d’analyse et d’approfondissement (2 h)
• Passation et débrief du MBTI®
• Temps global d’accompagnement : 24 heures
• Travail personnel estimé : 1 à 2 heures entre les séances
• Accompagnement personnalisé selon la situation du bénéficiaire
• Présentiel privilégié (possibilité d’adapter certaines séances à distance)
• Durée indicative du parcours : 3 à 5 mois
• Délai d’accès : de 7 à 15 jours selon le mode de financement
• Les rendez-vous sont programmés au fur et à mesure de l’avancement du parcours et des disponibilités du bénéficiaire
• Entretien de suivi à 6 mois

Avant toute démarche de bilan de compétences, je vous propose un entretien préalable afin d’analyser votre situation, d’évaluer vos besoins et de vous présenter la démarche ainsi que les modalités d’accompagnement.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Kimangö adapte les conditions d’accueil et la pédagogie dans la mesure du possible.

L’évaluation comprend plusieurs étapes : une évaluation « à chaud » portant sur la satisfaction du bénéficiaire, une évaluation à 6 mois permettant d’apprécier la mise en œuvre du projet professionnel ainsi que le recueil des avis déposés sur la plateforme Mon Compte Formation.

Ces évaluations s’inscrivent dans une démarche d’amélioration continue conforme aux exigences de la certification Qualiopi.