Bilan de compétences

Avec une approche créative

Stimuler votre créativité pour faire émerger un projet professionnel qui vous ressemble

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Découvrez une approche novatrice dans le cadre de ce bilan de compétences, combinant des phases créatives avec des phases d’analyse approfondies.
Je vous propose une alternance de séances créatives stimulant la production d’informations, telles que l’exploration de vos acquis professionnels et de vos aspirations futures, suivies de moments de réflexion et de clarification.

Cette méthodologie unique enrichit votre réflexion, vous permettant de mieux vous comprendre, d’établir des liens pertinents et d’éclairer vos choix grâce à des perspectives variées.

Les objectifs

Identifier un ou plusieurs projet(s) réaliste(s), réalisable(s) et répondant à vos aspirations, établir le plan d’actions correspondant.

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  • Examiner et établir des liens dans votre parcours professionnel et personnel.
  • Identifier vos domaines d’intérêt.
  • Recenser vos connaissances, compétences, aptitudes acquises par le travail, la formation et les interactions sociales.
  • Développer une meilleure compréhension de vous-même, en explorant vos préférences de fonctionnement (Outil : MBTI©).
  • Concevoir des projets professionnels réalistes et réalisables.
  • Déterminer les conditions de réussite pour chaque projet retenu.
  • Élaborer un plan d’action détaillé pour la concrétisation de chaque projet.
  • Rédiger une synthèse écrite du bilan, en collaboration avec le consultant.

A noter : Lors de notre première rencontre, les objectifs de votre bilan de compétences sont personnalisés en fonction de votre situation spécifique et de vos attentes particulières.

3 étapes pour changer de cap

Une écoute enrichie par l’utilisation des Pratiques Narratives.
Une pédagogie basée sur une approche créative avec notamment les outils du Journal Créatif©

Étape préliminaire

Un temps pour la rencontre

Ce temps d’échange vise à :

  • Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
  • Définir et analyser la nature de ses besoins ;
  • Informer le bénéficiaire des modalités de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques utilisées.

NB : Cet entretien, comme l’ensemble de la prestation de bilan, est réalisé dans le respect du code de déontologie (respect du consentement, neutralité, confidentialité).

    Étape d’investigation

    D’hier à aujourd’hui

    Ateliers
    Exploration du parcours de vie

    • Investigation des récits personnels et professionnels, des succès et des défis rencontrés, collecte d’informations sur les qualités, compétences, talents et valeurs.
    • Évaluation des compétences professionnelles acquises par l’expérience : recensement des compétences, « ce que je suis en mesure d’accomplir ».

    Entretiens d’analyse

    • Utilisation de l’indicateur de personnalité MBTI©
    • Analyse de la personnalité et des conditions personnelles de réussite : identification des traits de personnalité et des qualités, réflexion sur « qui je suis, comment je me perçois, comment je suis perçu(e), quels sont mes obstacles ».
    • Synthèse intermédiaire : récapitulation et approfondissements éventuels de tous les éléments collectés.

    Étape projets

    Et demain ?

    Ateliers 

    • Exploration de ce qui me passionne, me motive et m’attire (mes aspirations, mes centres d’intérêt).
    • Évaluation de l’alignement avec les valeurs. Identification des partenaires et des ressources.
    • Exploration des possibilités d’évolution et élaboration de l’arbre de vie des projets.

    Entretiens d’analyse 

    • Approfondissement des projets : leur cohérence avec le contexte professionnel et/ou le marché.
    • Élaboration de projections réalistes et réalisables, et identification des moyens à mettre en œuvre : « ce que je vais entreprendre ».
    • Élaboration et présentation de la synthèse.

    Bilan à 6 mois :

    • Évaluation de l’avancement du projet.

    En pratique

    Comment ça marche ?

    J’accompagne le bénéficiaire vers une exploration profonde de son parcours professionnel et personnel, l’aidant à identifier ses compétences, traits de personnalité et modes de fonctionnement, afin d’élaborer et de valider des projets professionnels réalistes et réalisables.

    Une alternance d’ateliers de créativité et d’entretiens d’analyse et d’approfondissement

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    • Ateliers de créativité en présentiels de 2h30 ou 3h
    • Entretiens en face à face de 2h (possibilité de distanciel)
    • Temps global d’accompagnement  : de 20h à 24h de face à face pédagogique
    • Travail personnel évalué : 1h à 2h par séance
    • Personnalisation : si le contexte du bénéficiaire ne permet pas de réaliser toutes les séances en présentiel, un aménagement sera possible pour réaliser certaines séances à distance
    • Durée indicative du bilan de compétences : de 2 à 4 mois
    • Délai d’accès : de 7 à 15 jours selon le mode de financement
    • Le planning prévisionnel : les rendez-vous sont programmés toutes les 3 séances, en tenant compte de l’agenda du bénéficiaire. Les dates de démarrage et de fin sont convenues à l’inscription.

    A noter…

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    Avant toute démarche de bilan de compétence, je vous propose de vous rencontrer afin d’évaluer vos besoins et de vous présenter ma démarche et les modalités de ce bilan de compétences.

    Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Kimangö adaptera les conditions d’accueil et la pédagogie à la situation du bénéficiaire dans la mesure de son possible.

    Financer son bilan de compétences

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    Coût pédagogique :
    Prise en charge par une entreprise : 3 000 € HT
    Prise en charge individuelle : me contacter

    Évaluer la satisfaction des participants

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    • Une évaluation dite « à chaud » du niveau de satisfaction des participants vis-à-vis de la prestation proposée.
    • Une évaluation dite « à froid » pour mesurer les compétences acquises et mises en pratique. Ces évaluations ont pour objectif d’améliorer la démarche du bilan de compétences.
    • Un entretien de suivi à 6 mois.

    Pour tout renseignement complémentaire sur le bilan de compétences ou pour une demande d’inscription, je vous remercie de me contacter.

    Mon parcours

    Valérie Gaston

    Des Beaux-Arts à l’accompagnement de l’identité professionnelle,
    un maître-mot : la créativité ;
    un fil rouge : le conseil.

    Diplômée de l’École Nationale des Beaux-Arts de Lyon, j’ai travaillé plusieurs années en agences de communication en tant que directrice artistique avant de choisir l’indépendance en 2008. Cette longue et riche expérience m’a amenée à intervenir auprès de clients d’une grande diversité de secteurs : industrie, services, associations… – et de taille, de grands groupes aux professions libérales en passant par les start up.

    Intégrant toujours une valeur ajoutée de conseil, j’ai été amenée à accompagner de nombreux créateurs d’entreprise et de personnes en transition professionnelle, ce qui m’a fait évoluer vers une expertise spécifique : l’identité professionnelle, dans toutes ses composantes.

    Je vous propose de découvrir une approche créative à travers une boîte à outils innovante pour explorer votre parcours et vos projets, et ainsi révéler votre identité professionnelle profonde.

    Je suis praticienne narrative, formée en 2019 sous la supervision de Muriel Blouin chez Traversées Narratives. Je suis également certifiée en Journal Créatif© depuis 2023, en MBTI© depuis 2024, et j’ai suivi une formation en facilitation graphique en 2020.